Nhân Viên Đào Tạo Đại Lý và Quản Lý Dự Án Hệ Thống Phụ Tùng
CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
Từ $500
31/10/2023
Email: [email protected]
1. CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Lên kế hoạch, soạn tài liệu hướng dẫn nhân viên của đại lý về hoạt động sau bán hàng (như kinh doanh Phụ tùng/ vận hành/ kinh doanh thực tiễn cho đại lý)
• Thu thập thông tin về các trường hợp lỗi/ thay thế các sản phẩm ô tô/ xe máy và xử lý các thủ tục hành chính liên quan
• Phát triển tài liệu đào tạo & lên lịch trình đào tạo cho đại lý
• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý
• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & hỗ trợ kinh doanh phụ tùng
• Hỗ trợ kinh doanh
• Soạn tài liệu đào tạo & lịch trình đào tạo cho đại lý
• Giám sát thay đổi về nhân lực của nhân viên phụ tùng tại đại lý
• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý
• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với bộ phận IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & kinh doanh phụ tùng
2. Nhiệm vụ chung
• Đại diện Phòng ban trong các ủy ban, dẫn dắt các hoạt động của phòng
• Thu thập, tổng hợp và hỗ trợ việc cân đối các kế hoạch hành động, ngân sách và báo cáo PDCA
• Thực hiện các hoạt động nhân sự cho Phòng, như chấm công hàng tháng, giám sát hợp đồng lao động, làm mới hợp đồng và phối hợp tuyển dụng với HR
• Thu thập, tổng hợp tài liệu SOX, ISO 9001/14001 và tạo điều kiện cho các hoạt động SOX, ISO 9001/14001, các sự kiện kiểm toán SOX, ISO 9001/14001 trong Phòng.
• Đánh giá lại/ Chuẩn bị các kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức khóa đào tạo nếu được yêu cầu
• Nhập và sửa dữ liệu của Ban/Xưởng/Phòng trong hệ thống SAP
• Thực hiện dịch các tài liệu và phiên dịch trong các hội thoại và cuộc họp
• Thực hiện các đầu việc hành chính khác khi được yêu cầu
• Lên kế hoạch, soạn tài liệu hướng dẫn nhân viên của đại lý về hoạt động sau bán hàng (như kinh doanh Phụ tùng/ vận hành/ kinh doanh thực tiễn cho đại lý)
• Thu thập thông tin về các trường hợp lỗi/ thay thế các sản phẩm ô tô/ xe máy và xử lý các thủ tục hành chính liên quan
• Phát triển tài liệu đào tạo & lên lịch trình đào tạo cho đại lý
• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý
• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & hỗ trợ kinh doanh phụ tùng
• Hỗ trợ kinh doanh
• Soạn tài liệu đào tạo & lịch trình đào tạo cho đại lý
• Giám sát thay đổi về nhân lực của nhân viên phụ tùng tại đại lý
• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý
• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với bộ phận IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & kinh doanh phụ tùng
2. Nhiệm vụ chung
• Đại diện Phòng ban trong các ủy ban, dẫn dắt các hoạt động của phòng
• Thu thập, tổng hợp và hỗ trợ việc cân đối các kế hoạch hành động, ngân sách và báo cáo PDCA
• Thực hiện các hoạt động nhân sự cho Phòng, như chấm công hàng tháng, giám sát hợp đồng lao động, làm mới hợp đồng và phối hợp tuyển dụng với HR
• Thu thập, tổng hợp tài liệu SOX, ISO 9001/14001 và tạo điều kiện cho các hoạt động SOX, ISO 9001/14001, các sự kiện kiểm toán SOX, ISO 9001/14001 trong Phòng.
• Đánh giá lại/ Chuẩn bị các kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức khóa đào tạo nếu được yêu cầu
• Nhập và sửa dữ liệu của Ban/Xưởng/Phòng trong hệ thống SAP
• Thực hiện dịch các tài liệu và phiên dịch trong các hội thoại và cuộc họp
• Thực hiện các đầu việc hành chính khác khi được yêu cầu
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Kỹ năng chuyên môn: Trình độ tin học: Kỹ năng vi tính văn phòng, Kiến thức về các sản phẩm phụ tùng, Có kiến thức về hệ thống HVN, hệ thống đại lý
• Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng anh trung cấp
• Bộ khung năng lực chung: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Kỹ năng chuyên môn: Trình độ tin học: Kỹ năng vi tính văn phòng, Kiến thức về các sản phẩm phụ tùng, Có kiến thức về hệ thống HVN, hệ thống đại lý
• Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng anh trung cấp
• Bộ khung năng lực chung: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.
4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội, Vietnam
Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc
Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc