Sales Development Manager/ Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh - Tiếng Hàn/ Tiếng Anh
CÔNG TY TNHH JV VINA
Từ $1300
03/11/2023
Email: [email protected], [email protected]
1. CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
13th month salary
Periodically trained necessary professional skills
Team building
Periodically trained necessary professional skills
Team building
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. TRÁCH NHIỆM
1.1 Phát triển kinh doanh:
• Nhận biết và phát triển các cơ hội dịch vụ, sản phẩm và giải pháp mới
• Có sự hiểu biết thấu đáo về nhu cầu và yêu cầu của khách hàng
• Duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng mới
• Dự báo và theo dõi số liệu bán hàng của khách hàng được chỉ định
• Đánh giá xu hướng thị trường và thu thập thông tin cạnh tranh, xác định các xu hướng ảnh hưởng đến sự tăng trưởng hiện tại và tương lai về doanh thu và lợi nhuận của tổ chức
• Tìm nguồn nguyên liệu mới để phát triển sản phẩm mới / tính giá thành/ lấy mẫu/ chốt doanh số
• Ưu tiên có kinh nghiệm về vật liệu Tape, Foam, cách nhiệt, khay đựng đồ điện tử và phụ kiện ô tô
1.2 Trưởng phòng bán hàng
• Lập kế hoạch bán hàng hàng tháng/quý, năm
• Liên tục theo dõi, đánh giá, báo cáo kết quả kinh doanh
• Theo dõi sự phát triển của đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực tự cạnh tranh
• Sử dụng ERP/BRAVO để theo dõi tồn kho/ tồn kho cũ/ tồn kho nhằm tiết kiệm chi phí
• Kết nối và động viên, đào tạo và phát huy năng lực bán hàng.
• Xác định và phân tích rủi ro dự án, giám sát và kiểm soát những rủi ro đó
• Cân bằng giữa nhu cầu của khách hàng và lợi ích của công ty
1. RESPONSIBILITY
1.1 Business development:
• Recognizing and developing new service, product and solution opportunities
• Having a thorough understanding of customers’ needs and requirements
• Maintaining and expanding relations with existing and new clients
• Forecasting and tracking of the assigned clients’ sales figures
• Evaluation of market trends and gathering competitive information, identification of trends that effect current and future growth of organization’s sales and profitability
• Sourcing new material for new product development / costing/ sampling/ close sales
• Priority for experience in material for Tape, Foam, insulation, tray for electronics and automobile accessory
1.2 Sales Manager
• Prepare sales plan monthly/ quarterly and yearly
• Continuously monitor, evaluate, report for sales performance
• Monitor competitor development and propose solution to improve self-competiveness
• Using ERP/BRAVO to monitor stock/ old stock/ dead-stock in order to saving cost
• Teammates connection and motivate, training and promote strategy
• Identifying and analyzing project risks, monitor and control those risks
• Balance between customer’s needs and company’s benefits
1. 책임
1.1 사업 개발:
• 새로운 서비스, 제품 및 솔루션 기회를 식별하고 개발합니다.
• 고객의 요구사항과 요구사항을 철저히 이해합니다.
• 현재 및 신규 고객과의 관계 유지 및 확장
• 할당된 고객의 판매 수치 예측 및 추적
• 시장 동향을 평가하고 경쟁 정보를 수집하며 조직의 수익과 이익의 현재 및 미래 성장에 영향을 미치는 추세를 식별합니다.
• 신제품 개발을 위한 새로운 원자재 발굴 / 원가 계산 / 샘플 채취 / 판매 성사
• 테이프, 폼, 단열재, 전자 보관 트레이 및 자동차 액세서리 관련 경험이 우선적으로 주어집니다.
1.2 영업부장
• 월별/분기별, 연간 판매 계획을 세운다.
• 비즈니스 결과를 지속적으로 모니터링, 평가 및 보고합니다.
• 경쟁사의 발전을 모니터링하고 자체 경쟁력 향상을 위한 솔루션을 제안합니다.
• ERP/BRAVO를 사용하여 재고/기존 재고/재고를 추적하여 비용 절감
• 영업 역량을 연결하고 동기를 부여하며 교육 및 개발합니다.
• 프로젝트 위험을 식별 및 분석하고 해당 위험을 모니터링 및 제어합니다.
• 고객 요구와 회사 이익 간의 균형
1.1 Phát triển kinh doanh:
• Nhận biết và phát triển các cơ hội dịch vụ, sản phẩm và giải pháp mới
• Có sự hiểu biết thấu đáo về nhu cầu và yêu cầu của khách hàng
• Duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng mới
• Dự báo và theo dõi số liệu bán hàng của khách hàng được chỉ định
• Đánh giá xu hướng thị trường và thu thập thông tin cạnh tranh, xác định các xu hướng ảnh hưởng đến sự tăng trưởng hiện tại và tương lai về doanh thu và lợi nhuận của tổ chức
• Tìm nguồn nguyên liệu mới để phát triển sản phẩm mới / tính giá thành/ lấy mẫu/ chốt doanh số
• Ưu tiên có kinh nghiệm về vật liệu Tape, Foam, cách nhiệt, khay đựng đồ điện tử và phụ kiện ô tô
1.2 Trưởng phòng bán hàng
• Lập kế hoạch bán hàng hàng tháng/quý, năm
• Liên tục theo dõi, đánh giá, báo cáo kết quả kinh doanh
• Theo dõi sự phát triển của đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực tự cạnh tranh
• Sử dụng ERP/BRAVO để theo dõi tồn kho/ tồn kho cũ/ tồn kho nhằm tiết kiệm chi phí
• Kết nối và động viên, đào tạo và phát huy năng lực bán hàng.
• Xác định và phân tích rủi ro dự án, giám sát và kiểm soát những rủi ro đó
• Cân bằng giữa nhu cầu của khách hàng và lợi ích của công ty
1. RESPONSIBILITY
1.1 Business development:
• Recognizing and developing new service, product and solution opportunities
• Having a thorough understanding of customers’ needs and requirements
• Maintaining and expanding relations with existing and new clients
• Forecasting and tracking of the assigned clients’ sales figures
• Evaluation of market trends and gathering competitive information, identification of trends that effect current and future growth of organization’s sales and profitability
• Sourcing new material for new product development / costing/ sampling/ close sales
• Priority for experience in material for Tape, Foam, insulation, tray for electronics and automobile accessory
1.2 Sales Manager
• Prepare sales plan monthly/ quarterly and yearly
• Continuously monitor, evaluate, report for sales performance
• Monitor competitor development and propose solution to improve self-competiveness
• Using ERP/BRAVO to monitor stock/ old stock/ dead-stock in order to saving cost
• Teammates connection and motivate, training and promote strategy
• Identifying and analyzing project risks, monitor and control those risks
• Balance between customer’s needs and company’s benefits
1. 책임
1.1 사업 개발:
• 새로운 서비스, 제품 및 솔루션 기회를 식별하고 개발합니다.
• 고객의 요구사항과 요구사항을 철저히 이해합니다.
• 현재 및 신규 고객과의 관계 유지 및 확장
• 할당된 고객의 판매 수치 예측 및 추적
• 시장 동향을 평가하고 경쟁 정보를 수집하며 조직의 수익과 이익의 현재 및 미래 성장에 영향을 미치는 추세를 식별합니다.
• 신제품 개발을 위한 새로운 원자재 발굴 / 원가 계산 / 샘플 채취 / 판매 성사
• 테이프, 폼, 단열재, 전자 보관 트레이 및 자동차 액세서리 관련 경험이 우선적으로 주어집니다.
1.2 영업부장
• 월별/분기별, 연간 판매 계획을 세운다.
• 비즈니스 결과를 지속적으로 모니터링, 평가 및 보고합니다.
• 경쟁사의 발전을 모니터링하고 자체 경쟁력 향상을 위한 솔루션을 제안합니다.
• ERP/BRAVO를 사용하여 재고/기존 재고/재고를 추적하여 비용 절감
• 영업 역량을 연결하고 동기를 부여하며 교육 및 개발합니다.
• 프로젝트 위험을 식별 및 분석하고 해당 위험을 모니터링 및 제어합니다.
• 고객 요구와 회사 이익 간의 균형
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
2. YÊU CẦU
• Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ưu tiên nữ, Tuổi từ 35 trở lên
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói xuất sắc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
• Sự tự tin và khả năng xây dựng các mối quan hệ làm việc hiệu quả và hợp tác làm việc trong và giữa các nhóm.
• Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu. (Bắc hay Nam VN, EU, Ai Cập, Mexico…)
• Khả năng giải quyết vấn đề
• Khả năng chịu áp lực
• Sáng tạo khi làm việc với khách hàng nhưng tôn trọng và lắng nghe thành viên nội bộ
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty nước ngoài ở lĩnh vực điện tử
2. REQUIREMENT
• Bachelor’s Degree major in Business Administration or related fields
• Age from 35 and above
• Excellent written and verbal communication skills in English or Korean
• Confidence and ability to build effective working relationships and work collaboratively within and across teams.
• Willing to travel as and where required. (North or South VN, EU, Egypt, Mexico…)
• Ability to solve problem
• Pressure resistance ability
• Creativity when work with customer but respect and listen for internal organization’s member
• Priority is given to candidates with experience in foreign companies in the electronics field
2. 요구사항
• 경영학을 전공한 학사 학위 또는 관련 전공
• 35세 이상
• 영어, 한국어 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력
• 효과적인 업무 관계를 구축하고 팀 내에서 그리고 팀 간에 협력적으로 작업할 수 있는 자신감과 능력.
• 필요할 경우 출장을 갈 의향이 있습니다. (북베트남 또는 남베트남, EU, 이집트, 멕시코...)
• 문제 해결 능력
• 압력 저항 능력
• 고객과 협력할 때는 창의성을 발휘하되 내부 구성원을 존중하고 경청하세요.
• 전자분야 외국계 기업 경험자 우대
• Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ưu tiên nữ, Tuổi từ 35 trở lên
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói xuất sắc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
• Sự tự tin và khả năng xây dựng các mối quan hệ làm việc hiệu quả và hợp tác làm việc trong và giữa các nhóm.
• Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu. (Bắc hay Nam VN, EU, Ai Cập, Mexico…)
• Khả năng giải quyết vấn đề
• Khả năng chịu áp lực
• Sáng tạo khi làm việc với khách hàng nhưng tôn trọng và lắng nghe thành viên nội bộ
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty nước ngoài ở lĩnh vực điện tử
2. REQUIREMENT
• Bachelor’s Degree major in Business Administration or related fields
• Age from 35 and above
• Excellent written and verbal communication skills in English or Korean
• Confidence and ability to build effective working relationships and work collaboratively within and across teams.
• Willing to travel as and where required. (North or South VN, EU, Egypt, Mexico…)
• Ability to solve problem
• Pressure resistance ability
• Creativity when work with customer but respect and listen for internal organization’s member
• Priority is given to candidates with experience in foreign companies in the electronics field
2. 요구사항
• 경영학을 전공한 학사 학위 또는 관련 전공
• 35세 이상
• 영어, 한국어 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력
• 효과적인 업무 관계를 구축하고 팀 내에서 그리고 팀 간에 협력적으로 작업할 수 있는 자신감과 능력.
• 필요할 경우 출장을 갈 의향이 있습니다. (북베트남 또는 남베트남, EU, 이집트, 멕시코...)
• 문제 해결 능력
• 압력 저항 능력
• 고객과 협력할 때는 창의성을 발휘하되 내부 구성원을 존중하고 경청하세요.
• 전자분야 외국계 기업 경험자 우대
4. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Nhà xưởng A7, Lô I-10-2, đường D2 Khu công nghệ cao, P. Long Thạnh Mỹ, TpThủ Đức, TP Hồ Chí Minh
66/5 Quốc lộ 1K, phường Linh Xuân, Tp. Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
66/5 Quốc lộ 1K, phường Linh Xuân, Tp. Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam