Trưởng Phòng Quản Lý Vận Hành Siêu Thị (Lương Thưởng Hấp Dẫn)

Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ của Việt Nam, thưởng các ngày lễ cho con em CBNV
Đóng BHXH full lương, hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
Được làm việc và được đào tạo bởi các chuyên gia vận hành siêu thị đến từ Nhật

1. Quản lý các hoạt động hàng ngày:
- Trưởng bộ phận quản lý vận hành siêu thị phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động hàng ngày của siêu thị được thực hiện một cách hiệu quả và không gặp trục trặc.
- Điều này bao gồm quản lý các hoạt động mua hàng, lưu kho, sắp xếp hàng hóa, và bố trí không gian bán hàng sao cho hợp lý và thu hút khách hàng.

2. Quản lý nhân viên:
- Trưởng bộ phận quản lý vận hành siêu thị có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên của bộ phận vận hành.
Phải đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên có đủ số lượng và kỹ năng để hoạt động siêu thị hiệu quả.
- Trưởng bộ phận quản lý vận hành siêu thị phải đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc trong siêu thị có đầy đủ tài liệu và thông tin để hoạt động một cách hiệu quả. Cũng cần phải đảm bảo rằng các nhân viên đang làm việc một cách an toàn và đúng quy trình để tránh tai nạn trong quá trình làm việc.

3. Quản lý chi phí và ngân sách:
- Đảm bảo rằng các hoạt động vận hành được thực hiện một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
- Đánh giá chi phí và ngân sách của toàn bộ hệ thống siêu thị để đưa ra các quyết định về việc đầu tư vào thiết bị mới, nâng cấp hệ thống và cải thiện các hoạt động vận hành.

4. Giám sát hiệu suất vận hành: Giám sát và đánh giá hiệu suất vận hành của siêu thị.
- Đánh giá các chỉ số về doanh số bán hàng, chi phí vận hành, lợi nhuận và các chỉ số khác để đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.

5. Phát triển các chính sách và quy trình vận hành:
- Phát triển các chính sách và quy trình vận hành mới hoặc cải thiện các quy trình hiện có để đảm bảo rằng hoạt động của siêu thị được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng.

a. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên
- Am hiểu về thị trường bán lẻ
- Có kiến thức pháp luật về quản lý vận hành siêu thị

b. Kinh nghiệm:
- Yêu cầu bắt buộc: 5 năm làm giám đốc siêu thi bán lẻ size 1000 m2 trở lên và 3 năm kinh nghiệm làm giám đốc vùng hoặc quán lý chuỗi siêu thị bán lẻ.
- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi siêu thị bán lẻ hàng tiêu dùng từ 03 năm trở lên

c. Kỹ năng:
- Thành thạo tin văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin
- Kỹ năng lập báo cáo
- Giao tiếp tiếng Anh/ tiếng Nhật thành thạo là 1 lợi thế

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Lương theo thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ của Việt Nam, thưởng các ngày lễ cho con em CBNV.
- Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH full lương. Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của Luật lao động, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Được làm việc và được đào tạo bởi các chuyên gia vận hành siêu thị đến từ Nhật.
- Tham quan nghỉ mát 1 lần/năm.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6: 8h - 12h & 13h - 17h
Thứ 7: 8h - 12h
Nghỉ: Chiều thứ 7; Chủ nhật

51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội